Lưu trữ tác giả: Nguyễn Võ Thuỷ Tiên

TÌNH HUỐNG SỐ 126 : NHÂN VIÊN LÀM MẤT THẺ RA VÀO TÒA NHÀ CÔNG TY NHIỀU LẦN VÀ BỊ PHẠT TIỀN VÀO LƯƠNG ?

Trong quá trình quản trị nội bộ, nhiều doanh nghiệp áp dụng biện pháp phạt [...]

TÌNH HUỐNG SỐ 125 : DOANH NGHIỆP BỊ THANH TRA VỀ VIỆC KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP KINH DOANH CÁC MẶT HÀNG PHỤ KIỆN ĐI KÈM SẢN PHẨM CHÍNH?

Trong quá trình mở rộng kinh doanh, các doanh nghiệp khởi nghiệp thường bán kèm [...]

TÌNH HUỐNG SỐ 124: DOANH NGHIỆP NỢ LƯƠNG NHÂN VIÊN 2 THÁNG NHƯNG CEO VẪN MUA XE HƠI MỚI SANG TRỌNG?

Trong quản trị doanh nghiệp, tài sản của công ty và tài sản cá nhân [...]

TÌNH HUỐNG 108 : XÂY DỰNG NỘI QUY LAO ĐỘNG CẤM NHÂN VIÊN “BÀN TÁN VỀ LƯƠNG” TRONG GIỜ LÀM VIỆC: QUY ĐỊNH NÀY CÓ HỢP PHÁP?

Trong nỗ lực kiểm soát thông tin và tránh sự so sánh gây mất đoàn [...]

TÌNH HUỐNG 107 : NHÂN VIÊN LÀM HƯ HỎNG MÁY MÓC TRỊ GIÁ 200 TRIỆU DO THAO TÁC SAI, DOANH NGHIỆP TỰ Ý KHẤU TRỪ 100% LƯƠNG THÁNG?

Trong quản trị Startup, khi tài sản bị hư hỏng do lỗi của nhân viên, [...]

TÌNH HUỐNG 106 : DOANH NGHIỆP SỬ DỤNG “ HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC VIÊN” ĐỂ NÉ ĐÓNG BHXH CHO NHÂN VIÊN LÀM VIỆC FULL-TIME?

Để tiết kiệm chi phí đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), nhiều Startup đã sử [...]

TÌNH HUỐNG 102 : XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG NỘI BỘ KHÔNG ĐĂNG KÝ VỚI CƠ QUAN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG ĐỊA PHƯƠNG: KHI THANH TRA BỊ PHẠT?

Trong quản trị Startup, một trong những sai lầm khiến doanh nghiệp “trở tay không [...]

TÌNH HUỐNG 101 : GIÁM ĐỐC KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN CHO TOÀN BỘ NHÂN VIÊN MỚI NGAY TỪ NGÀY ĐẦU THỬ VIỆC?

Nhiều Founder Startup thường có tâm lý muốn tạo sự gắn kết và khẳng định [...]

TÌNH HUỐNG 100 : STARTUP THIẾU BẢN KẾ HOẠCH KINH DOANH KHẢ THI DẪN ĐẾN MẤT VỐN NHANH?

Chặng đường khởi nghiệp thường bắt đầu bằng một ngọn lửa đam mê, nhưng để [...]

TÌNH HUỐNG 96 : STARTUP KHÔNG CÓ BIÊN BẢN HỌP BỔ NHIỆM KẾ TOÁN TRƯỞNG?

Kế toán trưởng (KTT) được coi là “người gác đền” tài chính của doanh nghiệp. [...]