TÌNH HUỐNG 38 : KHI BIÊN BẢN HỌP BỊ PHỚT LỜ ĐÂU LÀ CÁI BẪY KHỞI NGHIỆP VÀ BÀI HỌC NÀO CHO VIỆC QUẢN TRỊ CHỨNG CỨ NỘI BỘ?

“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]

TÌNH HUỐNG 37: KHI CHỮ KÝ BỊ GIẢ MẠO VÌ SỰ TIỆN TAY, CÁI BẪY SỰ CỐ VÀ BÀI HỌC VỀ QUẢN TRỊ ỦY QUYỀN TRONG DOANH NGHIỆP LÀ GÌ VÀ LÀM SAO ĐỂ TRÁNH?

“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]

TÌNH HUỐNG 33 : CÁI GIÁ CỦA SỰ CẨU THẢ TRÊN TẤM BIỂN HIỆU: ĐÂU LÀ KHỦNG HOẢNG LÒNG TIN VÀ BÀI HỌC QUẢN TRỊ ĐỊA ĐIỂM TRỤ SỞ?

“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]

TÌNH HUỐNG 32 : ĐÒI HƯỞNG LƯƠNG TRÊN DÒNG VỐN CHƯA VẬN HÀNH: CÁI BẪY NỂ NANG VÀ BÀI HỌC QUẢN TRỊ GIAI ĐOẠN KHỞI NGHIỆP CÓ PHẢI LÀ SAI LẦM CHẾT NGƯỜI CỦA CÁC CO-FOUNDER KHÔNG?

“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]

TÌNH HUỐNG 31: KHI DÒNG VỐN BIẾN THÀNH LÒNG THAM ĐỎ ĐEN: CÁI BẪY CHỨNG KHOÁN VÀ TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ CỦA FOUNDER SẼ ĐẨY DOANH NGHIỆP VÀO VÒNG LAO LÝ NHƯ THẾ NÀO?

“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]

TÌNH HUỐNG 27 : MỘT DOANH NGHIỆP CỐ TÌNH CÀI ĐẶT PHẦN MỀM LẬU (CRACK) CHO TOÀN BỘ MÁY TÍNH CÔNG TY ĐỂ TIẾT KIỆM CHI PHÍ, DẪN ĐẾN VIỆC HỆ THỐNG BỊ MÃ ĐỘC TẤN CÔNG VÀ BỊ CƠ QUAN CHỨC NĂNG PHÁT HIỆN HÀNH VI VI PHẠM BẢN QUYỀN. THEO QUY ĐỊNH CỦA LUẬT SỞ HỮU TRÍ TUỆ VÀ BỘ LUẬT HÌNH SỰ, HÀNH VI SỬ DỤNG PHẦN MỀM TRÁI PHÉP NÀY CỦA DOANH NGHIỆP SẼ BỊ XỬ LÝ VÀ XỬ PHẠT NHƯ THẾ NÀO?

“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]

TÌNH HUỐNG 26: KHI ĐỒNG SÁNG LẬP ĐỘT NGỘT QUA ĐỜI, QUYỀN THỪA KẾ CỔ PHẦN CỦA GIA ĐÌNH HỌ SẼ ĐƯỢC GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO ĐỂ KHÔNG LÀM TÊ LIỆT BỘ MÁY ĐIỀU HÀNH VÀ KHÔNG XẢY RA TRANH CHẤP NỘI BỘ? THEO QUY ĐỊNH CỦA LUẬT DOANH NGHIỆP HIỆN HÀNH, NHỮNG NGƯỜI THỪA KẾ CÓ ĐƯƠNG NHIÊN TRỞ THÀNH CỔ ĐÔNG HOẶC THÀNH VIÊN GÓP VỐN CÓ QUYỀN BIỂU QUYẾT TRONG CÔNG TY HAY KHÔNG, VÀ DOANH NGHIỆP CẦN XÂY DỰNG “LÁ CHẮN” PHÁP LÝ NÀO TRONG ĐIỀU LỆ ĐỂ CHỦ ĐỘNG QUẢN TRỊ RỦI RO NÀY?

“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]

TÌNH HUỐNG 25 : MỘT CÔNG TY TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN VỚI THỎA THUẬN THỬ VIỆC 2 THÁNG, NHƯNG LẠI YÊU CẦU KÝ “HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ PHÍ 0 ĐỒNG” VÀ KHÔNG TRẢ LƯƠNG VỚI LÝ DO CÔNG TY ĐANG TỐN CHI PHÍ ĐÀO TẠO KINH NGHIỆM CHO NHÂN VIÊN. THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG, VIỆC CÔNG TY LẤY DANH NGHĨA “ĐÀO TẠO” ĐỂ KHÔNG TRẢ LƯƠNG THỬ VIỆC VÀ LẮCH LUẬT BẰNG TÊN GỌI HỢP ĐỒNG KHÁC LÀ ĐÚNG HAY SAI?

“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]

TÌNH HUỐNG SỐ 24 : STARTUP VAY TIỀN “NÓNG” ĐỂ DUY TRÌ VẬN HÀNH KHI CHƯA CÓ NGUỒN THU: RỦI RO LÃI SUẤT VÀ PHÁP LÝ?

  Trong giai đoạn đầu khởi nghiệp, áp lực dòng tiền luôn đè nặng lên [...]

TÌNH HUỐNG SỐ 23 : TỰ Ý TỔ CHỨC SỰ KIỆN KHAI TRƯƠNG TẠI KHÔNG GIAN CÔNG CỘNG GÂY ÙN TẮC GIAO THÔNG MÀ KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP?

Nhiều doanh nghiệp, cửa hàng mới khai trương thường muốn tạo hiệu ứng đám đông [...]