BẢN TIN PHÁP LUẬT KINH TẾ

1. Chuyển giao trái phép quyền sử dụng phần mềm
Một startup tự ý cho doanh nghiệp khác thuê lại phần mềm được cấp li-xăng dù hợp đồng cấm chuyển giao. Hành vi này khiến nhà cung cấp hủy hợp đồng, khóa hệ thống, khởi kiện đòi bồi thường và làm toàn bộ hoạt động doanh nghiệp tê liệt.

2. Thiếu quy chế quản lý email doanh nghiệp
Nhân viên sử dụng email công ty để thực hiện các giao dịch trái phép với đối tác. Do doanh nghiệp không ban hành quy chế sử dụng email, công ty bị liên đới tranh chấp, bị yêu cầu bồi thường và ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín.

3. Tranh chấp tiền lương làm thêm giờ
Người lao động tự nguyện làm việc ngoài giờ để hoàn thành dự án nhưng doanh nghiệp từ chối trả lương với lý do không có yêu cầu tăng ca. Vụ việc dẫn đến khiếu nại tập thể, ngừng việc và thanh tra lao động vào cuộc.

4. Thiếu quy trình báo cáo doanh thu
Startup thương mại điện tử không xây dựng quy trình tổng hợp doanh thu giữa các bộ phận, dẫn đến số liệu chênh lệch, phải điều chỉnh báo cáo tài chính và gặp khó khăn khi giải trình với cơ quan thuế cũng như nhà đầu tư.

5. Không có Thỏa thuận cổ đông
Ba nhà sáng lập chỉ ban hành Điều lệ công ty mà không ký Thỏa thuận cổ đông. Khi phát sinh mâu thuẫn về chuyển nhượng cổ phần, phân chia lợi nhuận và quyền quản lý, doanh nghiệp bỏ lỡ cơ hội gọi vốn, hoạt động bị đình trệ.

6. Có bắt buộc nhân viên phải đeo thẻ?
Một startup không phát và không yêu cầu người lao động đeo thẻ khi làm việc. Từ đó phát sinh băn khoăn liệu doanh nghiệp có vi phạm pháp luật lao động hay không và có thể bị xử phạt trong trường hợp này hay không.

Nếu bạn hoặc tổ chức của bạn đang gặp phải những vấn đề vướng mắc về pháp lý, hãy để lại câu hỏi cho chuyên gia tại hệ thống cổng thông tin: tuvanphapluattamlygiaoduc.vn/gui-cau-hoi-den-chuyen-gia hoặc qua số hotline: 0898.627.762 để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.