Tin tức
BẢN TIN PHÁP LUẬT KINH TẾ
12
Th10
Th10
1. Quyền sở hữu cổ phần lớn có đồng nghĩa với quyền tự quyết điều hành? (Tình huống 739)
Mâu thuẫn về định hướng đầu tư dự án mới đã bùng nổ tại Công ty Cổ phần A. Cổ đông X (nắm 45% cổ phần, đồng thời là Tổng giám đốc) đã tự ý đưa ra các quyết định kinh doanh mà không thông qua Hội đồng quản trị (HĐQT). Hai cổ đông còn lại là bà Y (35%) và ông Z (20%) kiên quyết phản đối và yêu cầu triệu tập họp để làm rõ ranh giới giữa quyền sở hữu tài sản và thẩm quyền quản trị theo Luật Doanh nghiệp.
2. Đối tác “om” tài sản sau thương vụ M&A trị giá 80 tỷ đồng (Tình huống 741)
Dù Công ty A đã thanh toán 90% giá trị hợp đồng M&A, Công ty B vẫn trì hoãn bàn giao nhà xưởng, máy móc, dữ liệu kế toán và khách hàng với lý do phát sinh thêm yêu cầu. Sự việc khiến hoạt động sản xuất bị đình trệ, buộc bên mua phải chịu thêm hàng loạt chi phí phát sinh và đứng trước nguy cơ vi phạm đơn hàng với bên thứ ba.
3. Rủi ro gánh nợ liên đới sau khi chia tách doanh nghiệp (Tình huống 743)
Sau khi chia Công ty A thành A1 và A2, hai bên tự thỏa thuận giao khoản nợ 2 tỷ đồng của chủ nợ (Công ty B) cho Công ty A1 chịu trách nhiệm. Đến khi A1 mất khả năng thanh toán, Công ty B yêu cầu A2 liên đới trả nợ nhưng A2 từ chối. Vụ việc gióng lên hồi chuông cảnh báo về giá trị pháp lý của các thỏa thuận phân chia nghĩa vụ nội bộ đối với bên thứ ba.
📌 TIN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ & THUẾ XUYÊN BIÊN GIỚI
4. Tập đoàn đa quốc gia đối mặt với nguy cơ bị đánh thuế trùng hai lần (Tình huống 740)
Tập đoàn công nghệ A bị cơ quan thuế tại Việt Nam, Quốc gia X và Quốc gia Y đồng loạt kiểm tra về phương pháp phân bổ lợi nhuận, chi phí dịch vụ và phí bản quyền nội bộ. Các cơ quan chức năng nghi vấn tập đoàn chuyển lợi nhuận sang nơi có thuế suất thấp, đặt doanh nghiệp trước bài toán bảo vệ chính sách giá chuyển nhượng (transfer pricing) và nguy cơ bị ấn định thuế trùng.
5. Lô hàng xuất khẩu bị giữ tại cửa khẩu do rào cản văn hóa – tôn giáo (Tình huống 742)
Công ty A xuất khẩu lô hàng đồ lưu niệm mang hình ảnh công trình tôn giáo sang Ả Rập Xê Út nhưng bị Hải quan nước bạn từ chối thông quan vì vi phạm quy định văn hóa bản địa. Tranh chấp gay gắt đã phát sinh giữa bên xuất khẩu và bên nhập khẩu (Công ty B) về nghĩa vụ tìm hiểu pháp luật thị trường ngách và trách nhiệm gánh chịu rủi ro tài chính.
📌 TIN LAO ĐỘNG & QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
6. Xử lý khủng hoảng khi nhân sự cấp cao bị tố cáo quấy rối tại nơi làm việc (Tình huống 744)
Một Giám đốc bộ phận tại Công ty X bị nhân viên cấp dưới gửi đơn tố cáo về các hành vi quấy rối tình dục qua tin nhắn và lời nói. Sự việc lan truyền nhanh chóng gây áp lực lớn lên Ban lãnh đạo. Doanh nghiệp hiện phải đối mặt với thách thức: Xây dựng quy trình xác minh bảo mật, công bằng để bảo vệ người phản ánh nhưng vẫn đúng trình tự xử lý kỷ luật lao động theo luật định.
Bản tin được tổng hợp nhằm cung cấp góc nhìn pháp lý thực tiễn cho các nhà quản lý và cộng đồng doanh nghiệp.