Lưu trữ tác giả: Phan Tiểu My
BẢN TIN PHÁP LUẬT KINH TẾ
Những tình huống pháp lý phát sinh trong hoạt động của các startup tiếp tục [...]
Th7
TÌNH HUỐNG 120: DOANH NGHIỆP BỊ TỐ CÁO PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ TRONG TUYỂN DỤNG (CHỈ TUYỂN NAM, TUỔI DƯỚI 25) – KHI TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG TRỞ THÀNH RỦI RO PHÁP LÝ VÀ DANH TIẾNG LÀ GÌ?
“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]
Th7
TÌNH HUỐNG 119 : DOANH NGHIỆP SỬ DỤNG NHÂN VIÊN LÀM THÊM GIỜ VƯỢT QUÁ SỐ GIỜ QUY ĐỊNH THEO LUẬT LAO ĐỘNG (TRÊN 40 GIỜ/THÁNG) – KHI ÁP LỰC TIẾN ĐỘ BIẾN THÀNH RỦI RO PHÁP LÝ LÀ GÌ?
“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực [...]
Th7
TÌNH HUỐNG 118 : NHÂN VIÊN BỊ TAI NẠN TRÊN ĐƯỜNG ĐI LÀM (KHÔNG PHẢI TRONG CƠ SỞ) – DOANH NGHIỆP CÓ TRÁCH NHIỆM GÌ?
“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]
Th7
BẢN TIN PHÁP LUẬT KINH TẾ
Những tình huống pháp lý phát sinh trong hoạt động của các startup cho thấy [...]
Th7
TÌNH HUỐNG 114 : NHÂN VIÊN KINH DOANH MANG THEO KHÁCH HÀNG SANG ĐỐI THỦ SAU KHI NGHỈ VIỆC VÌ DOANH NGHIỆP KHÔNG CÓ THỎA THUẬN KHÔNG CẠNH TRANH (NCA) – KHI TÀI SẢN VÔ HÌNH BỊ ĐÁNH MẤT CHỈ VÌ THIẾU MỘT ĐIỀU KHOẢN LÀ GÌ?
“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]
Th7
TÌNH HUỐNG 113 : DOANH NGHIỆP BỊ PHẠT VÌ KHÔNG TỔ CHỨC KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHO NHÂN VIÊN THEO LUẬT ĐỊNH – KHI CẮT GIẢM CHI PHÍ TRỞ THÀNH RỦI RO PHÁP LÝ LÀ GÌ?
“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]
Th7
TÌNH HUỐNG 112 : CEO THƯỞNG CUỐI NĂM THEO “CẢM TÍNH” THAY VÌ KPI ĐÃ CAM KẾT – KHI NIỀM TIN NHÂN SỰ BỊ ĐÁNH ĐỔI BỞI SỰ TÙY TIỆN TRONG QUẢN TRỊ LÀ GÌ?
“Hãy cùng chuyên gia ThS. Nguyễn Hữu Long phân tích một tình huống thực tế [...]
Th7
BẢN TIN PHÁP LUẬT KINH TẾ
Trong quá trình vận hành doanh nghiệp, nhiều startup vẫn còn chủ quan trong việc [...]
Th7
BẢN TIN PHÁP LUẬT KINH TẾ
Hàng loạt startup trả giá vì xem nhẹ quản trị doanh nghiệp và tuân thủ [...]
Th7