BẢN TIN PHÁP LUẬT KINH TẾ

BẢN TIN PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP
Doanh nghiệp đối mặt nguy cơ pháp lý khi nhập khẩu phải hàng cấm
Nhập khẩu lô hàng mới theo cam kết “đủ điều kiện lưu thông” từ đối tác, một doanh nghiệp tại VN rơi vào thế tiến thoái lưỡng nan khi phát hiện sản phẩm thuộc danh mục cấm nhập khẩu. Do đã thanh toán phần lớn hợp đồng, doanh nghiệp đối mặt nguy cơ thiệt hại tài chính nghiêm trọng nếu dừng kinh doanh, hoặc bị cơ quan chức năng xử phạt nếu tiếp tục phân phối.
• Góc nhìn pháp lý: Doanh nghiệp cần áp dụng biện pháp nào đối với số hàng cấm để tránh bị xử lý vi phạm, và bên bán chịu trách nhiệm ra sao do vi phạm cam kết hợp đồng?
Khởi kiện đòi bồi thường 1,2 tỷ đồng vì giao hàng chậm tiến độ
Việc giao nguyên liệu chậm 20 ngày đã khiến một doanh nghiệp không kịp hoàn thành đơn hàng sản xuất, phát sinh chi phí lưu kho, nhân công và bị đối tác phạt vi phạm. Sau khi thương lượng thất bại, bên mua đã khởi kiện đòi bồi thường 1,2 tỷ đồng. Phía bên bán phản đối toàn bộ yêu cầu vì cho rằng bên mua chưa chứng minh đủ thiệt hại thực tế và không chủ động tìm nguồn hàng thay thế để hạn chế rủi ro.
• Góc nhìn pháp lý: Bên bị vi phạm cần chứng minh những căn cứ nào để được chấp nhận mức bồi thường, và bên vi phạm có thể dùng lập luận nào để phản đối hoặc giảm mức bồi thường?
Bị hacker mã hóa dữ liệu, tống tiền 2 tỷ đồng và nguy cơ từ đối tác
Một doanh nghiệp vừa trở thành nạn nhân của đợt tấn công mạng nghiêm trọng: máy chủ bị xâm nhập, dữ liệu kế toán bị mã hóa, thông tin khách hàng bị đánh cắp và hacker tống tiền 2 tỷ đồng bằng tiền mã hóa. Sự cố khiến hoạt động kinh doanh ngưng trệ, khách hàng nhận email lừa đảo, đồng thời đối tác đâm đơn kiện đòi bồi thường vì lộ thông tin giao dịch.
• Góc nhìn pháp lý: Doanh nghiệp có phải chịu trách nhiệm bồi thường cho khách hàng, đối tác do sự cố rò rỉ dữ liệu hay không, và cần xử lý sự cố an ninh mạng thế nào đúng quy định?
Làn sóng sa thải 120 nhân sự do ứng dụng AI thay thế vận hành
Nhằm tối ưu chi phí và tự động hóa vận hành, một công ty công nghệ dự kiến cắt giảm gần như toàn bộ bộ phận chăm sóc khách hàng gồm 120 nhân viên để chuyển sang dùng AI. Tuy nhiên, việc thông báo cho nghỉ việc trong thời gian ngắn mà không có phương án đào tạo lại hay hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp đang tạo ra nguy cơ bùng nổ tranh chấp lao động tập thể.
• Góc nhìn pháp lý: Ứng dụng AI có được xem là lý do “thay đổi cơ cấu, công nghệ” để đơn phương cho người lao động thôi việc, và doanh nghiệp phải tuân thủ quy trình, nghĩa vụ pháp lý nào khi cắt giảm?
Gian nan bài toán thể chế hóa “Triết lý kinh doanh vì con người”
Lo ngại các giá trị nhân văn bị mai một khi quy mô công ty mở rộng và dàn quản lý mới chạy theo lợi nhuận ngắn hạn (cắt giảm an toàn lao động, quảng cáo sai lệch), nhà sáng lập một doanh nghiệp hàng tiêu dùng đang tìm cách đưa triết lý kinh doanh vào quy chế nội bộ. Mục tiêu là biến tư tưởng lãnh đạo thành hệ thống quản trị có tính pháp lý bền vững, không phụ thuộc vào cá nhân điều hành.
• Góc nhìn pháp lý: Doanh nghiệp cần chuyển hóa triết lý kinh doanh thành điều lệ, quy chế nội bộ ra sao để vừa đảm bảo tính ràng buộc pháp lý, vừa phòng ngừa vi phạm pháp luật lao động và bảo vệ người tiêu dùng?
Cổ đông lớn nhất “bán tháo” cổ phiếu khiến vốn hóa công ty sụt giảm
Thị trường chứng khoán ghi nhận đợt biến động mạnh khi cổ đông lớn nhất của một doanh nghiệp niêm yết đột ngột bán ra lượng lớn cổ phiếu trong thời gian ngắn. Hành động này kích hoạt tâm lý hoang mang, khiến hàng loạt nhà đầu tư bán tháo và kéo giá cổ phiếu giảm sâu. Ban lãnh đạo doanh nghiệp đang phải căng mình xử lý khủng hoảng và xác định tính pháp lý của giao dịch trên.
• Góc nhìn pháp lý: Giao dịch bán tháo này có vi phạm quy định về công bố thông tin, giao dịch nội bộ hay thao túng thị trường chứng khoán không, và doanh nghiệp cần thực hiện nghĩa vụ gì để ổn định thị trường?

Nếu bạn hoặc tổ chức của bạn đang gặp phải những vấn đề vướng mắc về pháp lý, hãy để lại câu hỏi cho chuyên gia tại hệ thống cổng thông tin: tuvanphapluattamlygiaoduc.vn/gui-cau-hoi-den-chuyen-gia hoặc qua số hotline: 0898.627.762 để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.